4月9日，總工辦與安全管理部于公司青盾安全會(huì)議室，聯(lián)合開展了“先鋒小課堂”人力資源制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，助力部門員工全面熟悉并嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)人力資源管理制度，進(jìn)一步推動(dòng)公司管理向規(guī)范化、科學(xué)化邁進(jìn)。
活動(dòng)期間，部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司人力資源制度進(jìn)行了全面且細(xì)致的講解。內(nèi)容涵蓋考勤制度、假期管理制度、培訓(xùn)制度以及人才培養(yǎng)暫行辦法等多個(gè)方面，并結(jié)合實(shí)際工作案例，深入淺出地闡釋制度內(nèi)涵與要點(diǎn)，幫助員工直觀理解制度內(nèi)容。學(xué)習(xí)過程中，員工們踴躍參與互動(dòng)，圍繞工作中遇到的實(shí)際問題積極提問，人力資源部門的同事針對(duì)疑問逐一進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過此次學(xué)習(xí)，員工們不僅加深了對(duì)公司人力資源制度的理解，明晰了自身在職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的權(quán)利與義務(wù)，還進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感。大家一致認(rèn)為，此類學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)提高工作效率、規(guī)范工作行為大有裨益，為后續(xù)工作的高效開展奠定了良好基礎(chǔ)。
圖|文：宿遷交建 夏月仙 楊陽