為激勵(lì)全體員工積極踐行宿遷交建發(fā)展戰(zhàn)略，深入洞察員工對(duì)參與省外及海外項(xiàng)目的擔(dān)憂，廣泛收集大家對(duì)公司及所在部門的想法與建議，3月14日，宿遷交建開展了“凝心聚力，共創(chuàng)未來”主題談心談話活動(dòng)?；顒?dòng)期間，與員工進(jìn)行面對(duì)面溝通，傾聽員工心聲。員工們踴躍發(fā)言，詳細(xì)闡述了參與省外及海外項(xiàng)目時(shí)在待遇、工作環(huán)境、家庭安排等方面的顧慮。人力資源部經(jīng)理耐心傾聽并認(rèn)真記錄，對(duì)員工提出的問題給予積極回應(yīng)與解釋。
員工們?cè)谔接憣?duì)公司及所在部門的想法和建議時(shí)，熱情高漲，從強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升技術(shù)水平、優(yōu)化管理流程等多維度提出諸多寶貴意見。下一步將仔細(xì)梳理這些意見和建議，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，持續(xù)提升宿遷交建綜合競(jìng)爭(zhēng)力與員工的獲得感。當(dāng)下是宿遷交建大力拓展外部市場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，員工需樹立危機(jī)意識(shí)，珍惜現(xiàn)有工作機(jī)會(huì)，持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自身專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。
此次談心談話活動(dòng)成效顯著，既增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，也為宿遷交建未來發(fā)展注入新活力與動(dòng)力。宿遷交建將始終秉持“以人為本”的發(fā)展理念，關(guān)注員工成長，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，攜手共創(chuàng)更美好的未來。
圖|文：人力資源部 閆諾